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对标五险一金,企业中的五险二金包含哪两金?

2021-10-12 17:07:00

    五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金,而我们常说的另外一金就是企业年金了,一般国家公务员和好的企业单位都会给员工买五险二金。那什么是五险二金,包含哪二金呢?

    五险二金指的是哪两金

    “五险两金”是职工的福利保障,五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险,也就是俗称的“社保”,由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度,两金指公积金、企业年金。

    企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。

    住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

    什么是五险二金

    五险二金什么公司才有

    正规公司给职工交的保险通常都有五险一金,五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金就是住房公积金。

    而五险二金则是在常规的五险一金上加了一个企业年金,这个企业年金是企业自主建立的补充养老保险制度,目的是为了更好地留住人才,所以在国家基本养老保险的基础上另外增加了一份养老积累,从而提高退休后的收入水平,保障退休后的生活质量。

    而据小编所知,企业年金险不具有强制性,是企业自主建立的,也就是要不要给员工增加这项福利,个人缴纳多少,企业缴纳多少,都由企业说了算。而很多公司都不会给员工交企业年金,只有在大型央企、部分外企,以及一些不差钱的大公司才会有这个企业年金。

    五险二金缴纳有什么好处

    所谓的五险二金,是在五险一金的基础上,增加了企业年金。但是这并非是企业强制缴纳,而是自愿建立的。

    医疗保险:可以享受基本医疗保障,住院可以报销部分费用,每个月医保卡中的钱还能用来买药。

    养老保险:退休后每月可领取养老金,晚年生活得到保障。

    失业保险:失业后,可以领取一定的失业金,用于补助失业期间的生活费。

    生育保险:女职工可以享受产假、生育津贴和生育报销等,男职工可以有陪产假等。

    工伤保险:如果在正常上班时候遭受意外,可以用工伤保险报销。

    公积金:可以用来贷款买房、租房,必要条件下还可以申请取现。

    什么是五险二金

    以上是五险一金的功能大家应该都比较清楚,今天主要给大家介绍下“企业年金”的用处:

    1、建立企业年金计划是优化人力资源管理,实施人才战略的一个重要手段,发起建立企业年金计划,有助于改善员工薪酬结构,建立有竞争力的薪酬福利体系,有利于留住人才,提高企业的竞争力。改进企业文化,增强企业凝聚力。

    2、企业年金的受托经营机构通过各种方式的资金运作,实现企业年金的保值、增值,从而为长期确保企业离退休人员的生活水平提供物质基础,可以妥善解决员工退休后的生活保障问题。

    3、可以享受国家对于企业年金制度给予的政策优惠,利用年金税收优惠降低企业税收成本。企业缴费在职工工资总额4%以内的部分可从成本中列支,免交所得税。

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