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51社保荣获西安人协人力资源服务业创新应用奖

2022-03-10 10:38:30

    3月3日,西安人力资源服务行业协会第二届第一次会员大会暨2021年度西安人力资源行业年会盛大召开,众合云科旗下51社保受邀参加并荣获2021年度西安地区人力资源服务业创新应用奖。

    (51社保荣获2021年度西安地区人力资源服务业创新应用机构)

    深耕人力资源SaaS赛道,构建全直营客户服务支持网络

    纵观人力资源企业服务发展,在跨区域经营企业日渐增多和互联网等新技术的双向推动下,传统粗放式的人资服务已然难以满足企业当下的实际需求,以HR SaaS为代表的新型人资服务已然成为业内主流。据艾瑞咨询《2021年中国HR SaaS行业研究报告》显示,“2025年,国内HR SaaS规模142亿,未来5年复合增速39.5%”。

    作为国内最早一批布局HR SaaS的综合服务商,51社保坚持技术驱动,依托自研的一站式SaaS服务平台,构建起覆盖全国130+城市的全直营客户服务支持网络,而西安正是其中重要一环。跨区域企业通过SaaS平台,可实时获取各地分公司的人资管理,完成发薪、保税、缴纳五险一金等标准化服务的跨区域管理,实现服务全流程透明可查,服务结果验真。

    (51社保自研的101HR SaaS系统)

    赋能企业数字化转型,共享底层技术创新能力

    随着企业数字化浪潮的进一步推动,人力资源管理也势必向着智能化、精细化迈进。众合云科创始人兼CEO余清泉曾表示:“一个普遍的社会化需求,必将通过社会化的规模服务来解决。”基于这个认知,51社保深度挖掘自身优势,开放多样化的API接口,为企业搭建SSC赋能。

    以即时结算为例,通过API接口,51社保可实现与大型企业人力资源系统和账务系统打通,实时传输加密信息,减少部门运营壁垒。同时,企业也可在内部平台批量发起服务请求,免去跨平台操作,大幅提升效率。


    (51社保部分开放能力一览)

    在信息安全方面,51社保内部全体员工签署了《保密承诺函》,并通过系统严格管理敏感信息访问授权;同时全程加密客户敏感信息,并根据可信设备判定账号风险级别,进行实施防控等。目前,51社保已通过ISO27001信息安全体系认证、ISO27018云中个人信息保护认证、ISO9001质量管理体系认证,三级信息安全等级保护认证。同时,51社保的技术安全团队技术人员7x24小时在线,确保系统的流畅稳定。

    未来已来,随着人力资源企服生态的良性发展,人资管理也将赋能企业更多价值。在HR SaaS领域,51社保也将发挥自身专业经验和技术服务优势,为客户带来直营、专业、可信赖的综合服务。

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