首页> 动态> 社保资讯 > 正文

2022四川社保基数最新标准出炉，对参保人有何影响

近日，四川省统计局公布2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资(以下简称“全口径工资”)为81420元。按照现行缴费基数上下限确定机制，现将2022年度全省职工基本养老保险缴费基数上下限具体标准公布如下：2022年度，全省职工基本养老保险缴费基数上限为全口径工资的300%，即20355元/月;下限为全口径工资的60%，即4071元/月。各用人单位应按现行职工基本养老保险政策据实申报应缴纳的基本养老保险费，职工个人实际缴费工资在本通知公布的缴费基数上下限标准内确定。

很多人其实都不知道社保缴费基数是什么，更别说社保调基对他们的影响了，这里来科普一下。

社保调基对打工人有什么影响?

一切都要基于2个情况，才会对你有影响。你是不是按照最低基数缴纳社保的?或者你的工资是不是特别高，高过社平工资3倍?

如果你单位不是按照最低基数缴纳社保，或者你的工资没有高于社平工资的3倍，那么社保调基对你没有影响。

如果你是按照最低基数缴社保的，那么工资不变，社保基数又上调，你到手的工资就会变少!因为社保扣得更多了!!!



五险一金最低基数是什么意思?

养老保险：由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，公司承担16%，个人按照本人工资的比例缴费，个人承担8%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;

医疗保险：由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

失业保险：由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%：

工伤保险：由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

生育保险：由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

住房公积金：由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

2022年度，四川省全省职工基本养老保险缴费基数上限为全口径工资的300%，即20355元/月;下限为全口径工资的60%，即4071元/月。

不过社保是个人缴得越多，企业也会缴得越多，因为社保缴费比例是不变的，但基数上升以后，缴费的部分就变多了。

对于那种按照最低社保基数缴费的企业，很多员工的到手工资就要降了，但以后能领到的养老金也会越多。