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众合云科集团发布《2023ESG报告》

6月14日，第十九届中国企业社会责任/ESG国际论坛在京举行。论坛现场，众合云科副总裁杨守国代表集团正式发布《2023年环境、社会及管治（ESG）报告》。该报告展现了过去一年众合云科在环境保护、践行社会责任、企业治理等方面的工作进展。截至2023年12月31日，众合云科服务企业客户超过14000家，服务用户人数超过200万人。



（众合云科副总裁杨守国发布《2023众合云科ESG报告》）

作为国内领先的HR SaaS科技企业，众合云科秉持“让每一份工作都有保障”的使命，聚焦标准劳动者与数字经济从业者，积极探索HR数字化创新路径，并将专业优质的产品服务应用于客户企业和自身。同时，众合云科将公司可持续发展理念传递给员工、客户、合作伙伴等利益相关方，共同提升在环境、社会、管治方面的表现。




（众合云科人力资源企业社会责任（HROCSR）模型）

绿色运营，共筑生态之梦

众合云科积极响应绿色低碳发展号召，将低碳节能、应对气候变化融入到企业的运营服务当中。2023年，通过积极应用电子发票、电子服务单和电子合同，众合云科累计节省用纸约12.32吨，减少碳排放约为17.57吨。通过召开远程会议，众合云科节约里程数达1,135,04.56万千米。




（众合云科赴重庆缙云山山火迹地植树复绿）

协作共赢，共享发展新成果

众合云科持续探索多方共赢的可持续发展模式，发挥企业优势，将商业智慧与社会责任相结合，开展行业交流与前瞻研究，支持员工成长与发展，推动公益慈善事业建设与创新，实现社会价值共享。

在科技创新方面，众合云科紧随客户数字化发展需要，通过RPA、AI、API等技术手段，打通系统后台“信息孤岛”，帮助企业实现人力资源管理数字化转型。在生态融入方面，众合云科旗下51社保自研的智能社保SaaS，支持主流ERP、OA、企业协作平台以及内部管理系统，大幅降低客户企业HR学习成本，让其聚焦主业，更快增长。

在员工发展上，众合云科不断优化学习与培训体系，建立具有竞争力的薪酬绩效体系，鼓励员工在工作岗位上实现个人价值，帮助员工实现长期发展。




在社会公益方面，2023年，我们联合海南省残疾人基金会启动“最美黎锦”残疾人非遗培训，帮助残疾人传承黎锦非遗工艺，推动海南残障人士发展。此外，众合云科志愿者协会全年开展12次志愿服务，参与服务达958人次，总志愿服务时长达6919小时。

稳固根基，共建发展之路

众合云科将使命与发展战略相结合，不断优化公司制度，持续完善风险管理的实施，强化知识产权保护，为公司的安全、稳定运行保驾护航。在守护客户与隐私安全方面，开展50+次安全渗透测试，举行12场安全技术专场培训，覆盖1000+人次。通过严格的制度保障和软硬件防护，2023年隐私安全事件达成零泄漏。

未来，众合云科集团将依托人力资源数字化创新能力，将企业核心价值与ESG理念深度结合，积极践行企业社会责任，助力集团、行业、社会高质量发展。