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官方再次明确，员工自愿放弃社保，将向单位追责！

人社部再一次发出了警告：

「员工自愿放弃社保，用人单位不能免责!」

有不少企业让员工签订放弃社保的声明，大致内容如下：



最近，小编也收到一些HR的疑问，正好人社部又刚刚出了通知，于是为小伙伴们做出一个统一的说明。

员工拟定了放弃社保声明，单位还需要缴纳?

需要。

社会保险是强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位雷打不动的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，所以协议无效。

缴纳社保一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没有按规定缴纳，即为违法行为。




把社保换成现金，再直接交给员工可以吗?

不可以。

这属于无效行为，因为社保不是完全直接上交给个人的。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

意思就是，劳动者也有缴纳社保的义务，同样不得无视，但凡行政部门查实，企业与个人均会受到处罚。

所以小伙伴们要注意，合理合法。