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聚焦专业雇主服务 | 众合云科荣获GHR「2022年度优选人力资源服务机构」

2月9日，由环球人力资源智库（GHR）主办的2022人力资源服务机构评选盛典于南京成功举行。众合云科依托自研HR SaaS系统的研发能力和PEO专业雇主服务方面的深入实践，被评为「2022年度优选人力资源服务机构」。



聚焦雇员体验，打造专业雇主服务

随着新政策、新技术、新生代接踵而至，企业内部对于人力资源的要求，也从原有单一事务性工作之外，更为强调为业务部门的战略支持。人才培养与激励，保留与任用，雇员体验的提升，企业价值观的传导等议题被提到核心位置；组织、人才、成本、体验之间需要更为适应时代变化的管理方案。

基于企业发展的客观需要和人力资源发展的新兴趋势，众合云科推出以雇员为中心，以雇主人力资源管理能力“服务化”为基本形态，覆盖雇佣关系全生命周期的一系列PEO专业雇主服务，以HR SaaS的产品形式，推动企业人资管理数智化升级，推动人才发展，提升雇主品牌，实现雇佣双方的利益共赢。

回归当下的企业管理，跨地域经营已然成为企业增长的必要一环。组织扩张之下，属地员工的权益享受与不断调整的组织形态存在一定程度矛盾，如何确保优秀人才的待遇享受及培养其归属感，成为HR工作中的困点与难点。

针对这一问题，众合云科旗下51社保的专业雇主服务产品，基于覆盖全国130+城市的200+属地化主体，满足企业雇员合规享受属地待遇的实际需要，让HR可以跨地域集中办理雇员的相应需求。同时，51社保也提供定制化的商业保险及子女险等多种福利，进一步提升雇员的企业归属感。




打通信息闭环，提供一站式服务体验

完整的雇佣关系包含入职、在职、离职多个阶段，打通各阶段的信息闭环，提升人才周转培养效率，是企业人力资源数智化升级的指标之一。基于自主研发的101HR一站式SaaS平台，众合云科实现对雇员信息采集，雇员合同签署、雇员薪酬核算、雇员保险购买、雇员薪酬发放、雇员自助服务、雇员查询与分析等多环节的数字化、线上化、自动化服务，大幅减轻了HR事务性工作压力，为雇员和HR提供一站式的服务体验。



在信息安全方面，众合云科已通过信息系统安全等级保护第三级备案、ISO27001信息安全管理体系、ISO27018公有云个人信息保护管理体系等多项认证与备案；同时，众合云科也采用签名算法、可信设备判定风险账号、信息加密等手段应用并配备专业技术安全工程师团队，充分护航企业信息安全。

未来，众合云科也将紧抓PEO专业雇主服务和HR SaaS产品生态，为客户企业提供更专业、更智慧的人力资源服务，和客户企业一道实现增长与共赢。