人力资源六大模块和三支柱

员工口头辞职，到底有没有效？ 2024-02-06 16:25:14

员工辞职的方式多种多样，最常见的、最合规的方式自然是书面辞职报告的形式。那么，员工口头辞职有效吗？HR应如何处置？

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杜绝“休假耻辱”，一天班都不想上了 2024-02-06 16:07:27

事假、病假、婚假、产假、探亲假……哪些假期是单位必须批准的？哪些是可以协商的？哪些是有固定期限不能打折扣的？

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今年春节，工资可以提前发！加班到手3倍工资！ 2024-02-01 16:18:51

明确了！春节期间，工资、养老金提前发！加班人群可领三倍工资！

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经济补偿基数是应发工资还是实发工资？终于明白了！ 2024-01-31 16:05:58

经济补偿计算基数是按照员工应发工资还是实发工资确定？

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发完年终奖就离职！如何正确对待即将离职的员工？ 2024-01-30 15:14:25

临近年关，最让人开心的事肯定就是发年终奖了。但每年发完年终奖后，往往会很多离职申请，HR应该如何应对呢？

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婚假、丧假怎么休？人社部：调整放假天数、范围，注意这4个重点！ 2024-01-30 15:01:23

针对员工近亲属亡故，用人单位能否不准假奔丧呢?员工婚假、丧假怎么休？休假需要注意什么？对此，法律规定是怎样规定的？

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小企业如何招人？做好这六点！HR收藏 2024-01-29 16:05:39

做好这六点！没品牌没名气的小企业，也能招到企业紧缺的优秀人才！

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周末参加公司培训，员工可以主张加班费吗？法院判了！ 2024-01-29 15:35:14

周末参加公司培训，员工主张加班费合法吗？法院判了

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给员工发了解除通知书还要发离职证明吗？人社部回复！ 2024-01-24 16:11:35

给员工发了解除通知书还要发离职证明吗？解除通知书和离职证明有什么区别？

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迟到30分钟以上视为旷工半天？法院判决！ 2024-01-24 15:59:26

迟到30分钟以上视为旷工半天，合法吗？法院判决！

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工龄22年，经济补偿算22个月还是12个月？很多人都理解错了！ 2024-01-23 14:52:10

经济补偿算22个月还是12个月？计算赔偿金的基数应当如何认定？计算赔偿金的时间应当如何认定？

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2024年起，这4类人的社保无效，快看是不是你 2024-01-08 15:31:32

社保的缴纳是每个劳动者的权利和义务，但也有一些特殊情况，导致部分人缴纳的社保无效，即使按规定缴费满15年，也享受不到任何待遇。那么，这些人是谁，为什么会出现这种情况，又该如何应对呢？

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经济补偿的N、N+1、2N、2N+1 解读攻略，HR赶紧收藏 2024-01-08 15:30:34

因为离职原因的不同，离职经济补偿金的计算规则也有所不同。这也就导致了出现了N、N+1、2N等专有名词，可很多人搞不懂它们的区别以及领取场景。今天就来跟大家好好讲讲解一下经济补偿金。

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有病假条，公司是否必须批病假？注意！这6种病假无效 2023-12-21 10:48:01

员工请病假要走什么流程呢?是不是员工只要有病假证明就可以请病假呢?像感冒这样的小病，医院不开病假证明还可以请病假吗?

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只要有病假证明就一定要批假吗？ 2023-12-21 10:29:43

“病假条造假”那可是多少HR心中的痛。要知道，生病时如果和单位请病假，有了医疗机构开具的诊断书加病假条，可以少扣很多工资。

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求职者花钱买的实习经历，HR能要他吗？ 2023-12-19 16:16:24

应聘者如果有一段时间的“菊厂”、“鹅厂”实习经验，那一定是十分受HR青睐的。不过你也要小心，很有可能他们的实习经历是虚假的、花钱“购买”的。

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年休假过期作废的规定合法吗？ 2023-12-14 11:35:31

不知不觉2023年马上就要结束了，大家的年假休完了没?你们公司员工的年假都休完了吗?如果没有，今天的问题你要注意了!年假没休自动作废合法吗?

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离职员工再次入职，搞清这5点再决定要不要 2023-12-12 15:50:06

离职员工再次回到公司入职的时候，有哪些事情是需要特别注意的呢?今天就要和大家讲一讲离职员工再入职的二三事。

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有这类情况的员工，不能享受当年的年休假！ 2023-12-08 09:50:02

换工作了，新单位能享受当年年休假吗?工作太忙了，今年的年休假可以调到明年一起休吗?为什么我不能享受当年的年休假呢?

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婚假、丧假都变了？人社部：调整放假天数、范围，注意这4个重点！ 2023-12-06 15:19:21

针对员工近亲属亡故，用人单位能否不准假奔丧呢?职工未经许可奔丧，用人单位能否认定员工旷工甚至解除劳动合同呢?

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