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员工离职形式与经济补偿详解 2024-03-12 13:33:10

公司员工的离职管理，是劳动人事管理最重要的环节之一。本文主要从人资管理及法律合规角度出发，分别从离职的法定形式、法定成本、离职谈判应用以及离职常见问题等4方面进行梳理汇总

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3月8日妇女节不放假，这样违法吗？ 2024-03-08 10:42:47

每年一到3月8日就都会引发一个话题：3月8日到底是不是法定节假日？今天上班的女职工到底算不算加班？有没有加班工资？一起来看～

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“试用期最后一天被辞退”合法吗？注意，这3个雷区不能碰！ 2024-03-08 10:35:55

试用期内用人单位可以随意辞退劳动者吗？试用期内解除合同你需要注意哪些事项？

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员工口头辞职有效吗？ 2024-03-06 18:38:00

员工口头辞职有效吗？HR应如何处置？

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续签劳动合同，要注意这5个坑 2024-03-06 18:29:19

续签劳动合同怎么签？应该注意什么？

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如果新员工拿不出离职证明，还可以办理入职吗？ 2024-02-29 16:07:52

HR都知道离职证明不仅可以证明新员工之前工作经验的真假；去社保局办理社保关系缴费主体的变更，也需要用到离职证明。那么，新员工没有离职证明可不可以给他办理入职呢？

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员工请假被拒在朋友圈发脏话被撤职降级？法院：支持！ 2024-02-28 13:32:46

如果员工请假未被批准，在朋友圈“吐槽”公司，被公司处以撤职降级的处罚，这种情况是否合法呢？

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女员工隐瞒怀孕入职，公司可以解除劳动合同吗？ 2024-02-27 17:11:06

女性职工入职隐瞒怀孕事实，是否违反劳动法？对于隐孕女员工，用人单位能够与其解除劳动合同吗？企业如何预防隐孕女员工？

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收藏！官方关于带薪年休假的5个重要规定 2024-02-27 16:56:46

关于年休假，法律是如何规定的？带薪年休假5个重要规定，建议HR收藏学习。

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2024最新修订！员工离职形式与经济补偿一览表 2024-02-26 13:49:14

哪些场景会涉及到离职经济补偿呢？员工离职经济补偿金又应该怎么算呢？

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个人微信、支付宝进账超过这个数，严查！ 2024-02-26 13:40:32

公司注意！个人收款码不得用于经营收款。个人微信、支付宝进账超过这个数，严查！微信、支付宝收付款如何规避风险？

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离职潮来袭？H R如何正确对待即将离职的员工？ 2024-02-19 17:14:24

节后离职潮！如何正确对待即将离职的员工？HR应对方法论

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员工自动放弃年休假，事后反悔能要求折算工资吗？高院：驳回！ 2024-02-18 13:45:37

年假是打工人应该享受的福利，那么员工有自动放弃年休假的权利吗？事后能反悔要求折算工资吗？

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员工离职征兆，HR注意！一切不是无迹可寻 2024-02-05 14:22:06

年后员工离职潮？员工离职前有什么征兆？面对员工离职，HR应该怎么做？

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员工手册规定迟到3小时算旷工1天，合法吗？ 2024-02-04 17:05:15

员工手册中“迟到xx小时以上，按照旷工处理。”这种规定合法吗？

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经济补偿基数是应发工资还是实发工资？终于明白了！ 2024-01-31 16:05:58

经济补偿计算基数是按照员工应发工资还是实发工资确定？

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发完年终奖就离职！如何正确对待即将离职的员工？ 2024-01-30 15:14:25

临近年关，最让人开心的事肯定就是发年终奖了。但每年发完年终奖后，往往会很多离职申请，HR应该如何应对呢？

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小企业如何招人？做好这六点！HR收藏 2024-01-29 16:05:39

做好这六点！没品牌没名气的小企业，也能招到企业紧缺的优秀人才！

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周末参加公司培训，员工可以主张加班费吗？法院判了！ 2024-01-29 15:35:14

周末参加公司培训，员工主张加班费合法吗？法院判了

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给员工发了解除通知书还要发离职证明吗？人社部回复！ 2024-01-24 16:11:35

给员工发了解除通知书还要发离职证明吗？解除通知书和离职证明有什么区别？

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